この記事で解決できるお悩み
- 介護における技能実習生の現状や問題の解決策を知りたい
- 技能実習生になるために必要な要件とは？
- 働く介護施設の探し方や施設での給料体系はどうなる？
この記事では、介護の技能実習生が疑問に思うポイントを徹底解説します。
技能実習制度に詳しくない方でも分かりやすく紹介しますので、ぜひご覧ください。
介護の技能実習生とは？
介護における技能実習制度の概要
介護における外国人技能実習制度とは、日本の介護の技術や知識を習得した外国人が母国での人材育成に貢献するための制度です。
国際協力の観点から注目を集めており、世界に先駆けて高齢化社会になった日本で介護について学ぶことは有益とされています。
一方で、受け入れる側の介護施設も多文化共生社会の構築に焦点を当て、地域社会と連携しながら国際的な視点を持つ機会を得ることが可能です。
外国人の技能実習生の現状
現状として、技能実習生の数は年々増加しており、在留している外国人の総数に対する割合も高まっています。
高齢化が進む日本において、介護労働力の不足は深刻な課題です。
その解決策の一つとして、技能実習制度を通じた外国人労働力の活用が期待されています。
しかし、一部で労働環境の不整備や人権侵害が行われているという事実は見過ごせません。
技能実習生は研修生という位置付けになるという理由から労働基準法が適用されず、長時間労働や低賃金労働などの不正な働き方が散見されます。
国際社会からも非難されており、日本政府は技能実習生の保護と制度の適正化を目指すことが必須です。
技能実習生の現状としては、様々な要素からメリットとデメリットがあります。
日本にとっても世界にとっても大切な制度であるため、迅速な改善が求められるでしょう。
技能実習生が直面する問題とアドバイス
ここでは、技能実習生が直面する問題とその解決策を紹介します。
1つ目に、言葉の壁が挙げられます。
介護現場では患者とのコミュニケーションが非常に重要です。
そのため、日本語能力の不足は大きな障害となります。
言語学習の機会を増やし、実際の現場で使われる専門用語や表現を習得することが大切です。
こちらのページでは、介護の専門的な用語をまとめていますのでぜひ参考にしてください。
次に2つ目の問題として、技能実習生は文化の違いに混乱することがあります。
文化の違いからストレスが溜まることは少なくありません。
そのため、日本人のスタッフに自国での文化を共有することで、お互いが不満の無い状態を目指すことが大切です。
介護の技能実習生になるためには？
技能実習生になるために必要となる要件
介護での技能実習を行うためには、2つの要件が求められます。
1つ目は、日本語能力について一定水準であることです。
介護では日本人スタッフや利用者とのコミュニケーションの機会が多くあります。
そのため、日本語能力試験のN3もしくはN4に合格することが必要です。
2つ目は、外国で同等の業務に従事した経験を持っていなければなりません。
一般的に職歴要件と言われており、日本で従事する介護業務を外国で経験していることが必要とされます。
具体的には、以下の者が該当するとされています。
- 外国における高齢者若しくは障害者の介護施設又は居宅等において、高齢者又は障害者の日常生活上の世話、機能訓練又は療養上の世話等に従事した経験を有する者
- 外国における看護課程を修了した者又は看護師資格を有する者
- 外国政府による介護士認定等を受けた者
以上の2つの要件を満たすことが、技能実習生になるために必要です。
評価試験の概要とポイント
介護の技能実習生として、技術を習得したことを証明するために「介護技能実習評価試験」が行われます。
試験は随時実施されており、実技試験と学科試験の2つから構成されます。
実技試験では、利用者個人に合わせた介護業務を行うことが必要です。
学科試験では、日本語能力の観点からも通訳に立ち会ってもらうことができないため、注意しましょう。
試験の過去問は公開されていますので、受験する前にしっかりと対策を立てることが重要です。
技能実習生が介護施設で働くまでの流れ
働く介護施設の探し方
技能実習生として働く施設を探す方法は、大きく分けて3つの手段があります。
まず1つ目は、日本で受け入れられる先の施設を紹介してくれる監理団体を利用する方法です。
機関では、技能実習生の権利を守るためのルールに準じた適切な施設を紹介してもらえる可能性が高くなります。
次に2つ目として、インターネットを利用して自分で探す方法です。
多くの介護施設がウェブサイトや求人情報サイトで受け入れ情報を発信しています。
最後に3つ目に、地域のコミュニティーやネットワークを活用する方法も有効です。
自分と同じ出身国の人々が集まるコミュニティーに参加することで、働いている施設の情報を得られることがあります。
自分に合った施設を見つけるコツ
自分に合った介護施設を見つけるコツとして、自分の要望と施設の内容が一致しているかを確認することが重要です。
ラクカイゴでは、あなたの希望に合わせて様々な介護施設を検索することができます。
例えば、施設での業務内容や業務時間、研修体制などを確認し、自分のキャリアプランに照らし合わせて考えてみましょう。
また、施設のホームページや求人情報をチェックするだけでなく、実際に介護施設を訪問し、職員や現地の技能実習生と話すことも大切です。
技能実習生を介護施設へ受け入れる流れ
技能実習生を介護施設へ受け入れる流れをご紹介します。
実習したい施設が決まったら、介護施設とアポをとって面接の日程を調整しましょう。
面接の方法は様々であり、書類での選考やオンラインでの面接などがあります。
面接を通過したら、約2ヶ月以上の研修が行われます。
介護業務に対する知識や日本語能力に対する教育課程を受講することが必要です。
技能実習責任者などによる講習が完了したら、施設での基本的なルールや介護業務を理解しましょう。
そうるすことで、実際の介護施設で働くことが可能になります。
技能実習生の労働に対する給料
基本的な給与体系
技能実習生の給与は、日本人スタッフと同等の賃金もしくはそれ以上が一般的です。
技能実習生が働く期間は決まっているため、基本的に常勤でのパートという立ち位置になります。
そのため、技能実習生への給料を時給で設定する介護施設が多いです。
具体的な金額としては、介護施設によっても異なりますが月給換算で約25万円〜30万円程度になります。
給料支払いのタイミング
技能実習生の給与の支払いは、雇用契約書に則って行われます。
時期としては、翌月の25日や末日に支払われることが一般的です。
支払い方法としては、原則として直接労働者に渡すか、労働者の同意を得て指定の預貯金講座に振り込む方法が取られます。
遅延や未払いが発生した場合、労働者は労働基準監督署に相談することが可能です。
まとめ
この記事では、介護の技能実習生がよく悩む項目をそれぞれ解説しました。
介護における技能実習制度は、外国人実習生が日本の先進的な介護技術や知識を学ぶための重要なプログラムです。
技能実習生の現状として、実習生の数は年々増加傾向にありますが、制度や体制が未発達な部分があるため早急に整える必要があります。
技能実習生になるための要件としては、日本語能力と外国での業務経験が必要です。
介護施設で働くためには、自分に合った施設を探し、面接日程の調整を行いましょう。
給料としては、日本人スタッフと同等もしくはそれ以上の待遇が必須であるため、月給として約25万円〜30万円ほどになります。
最後までご覧いただきありがとうございました。